今年以来，市能检院把加强人员技术培训作为人才队伍建设的重点，采取“走出去、学进来”的培训模式，为技术人员蓄能充电，提升人员业务素质。

“走出去”，加强与同行的技术交流与学习。除参加检验检测项目的专业技术培训和研讨会外，我院还强化了向同行们学习的意识，加快走出去的步伐。先后到台州质检院、镇江计量检定测试中心、江苏智测计量技术有限公司等参观学习，“取人之长、补己之短”，拓宽技术人员的培训渠道，加快人才培养。

“学进来”，以点带面推广好经验。经验包含着珍贵的学问，因此，我院特别注重推广同行的好经验、好做法，将交流学习所得的认识体会在院中层会议上提出，由中层向全院职工传达，以点带面，以学促干，以干促学，提高员工工作的创新性、开拓性，进一步提升“绍兴能检”的形象，更好地满足客户的需求。